在職場有哪些行為不可取?三個大方向讓你不會變成別人眼中的爛同事。



「因為上次的這篇大受好評。」


「所以這次的續篇則是來警惕自己不要變成跟他們一樣爛。」

爛同事常出現的職場脫序行為有那些?

日本人常常戲稱自己是「社畜」,只是公司養的家畜、凡事都以公司為第一優先,失去了自己的個性與行事風格,一直工作直到自己過勞死,只不過是上個班、其實真的不用做到如此鞠躬盡瘁,在我看來、只要不要犯了這些職場脫序行為,就算是對的起自己的良心了。

1. 請個假連工作交接範圍都不知道。

一例一修後,正常的公司應該假已經好請了很多才對(沒有改善的人可以準備....了),請假期間的工作交接也是一門學問,要如何無痛交接、不破壞同事情誼絕對是想要在一間公司想要長久待下去的要鍵之一,大方向就是「工作的緊迫性」與「工作流程化、簡單化」上,離Dead Line還有一段時間的工作絕對不要逼迫你的同事幫你完成,交接給別人的日常例行工作也絕對要簡單化,擅用OFFICE軟體把工作流程化可以讓交接更順暢。

#好的工作流程不該是Step1~Step10一路手作到死,而是得讓10個步驟簡化到3個步驟這個工作能力的展現。


2. 不管什麼事總是不求甚解、不得要領。

無論是你剛進一間公司,或是你的同事離職要交接給你也好,工作流程熟記是件好事、但是你其實更該注意的是每一件工作、每一個步驟的「為什麼」,只會按照別人的指揮操作的人 (只會說那個誰誰誰跟我說要這樣做的啊),是永遠無法出頭的,不懂得工作「Know How」的人,最後只會變成別人眼裡的爛同事。


3. 無法學習新事物、新的工作項目。

正常情況,只要你努力對了方向、讓公司收益提高、執行專案成效好,又或者在本職工作外,做可以讓公司產生正面效果的新工作項目,對你的年收入、甚至是職場名聲一定都是有幫助的,最怕的就是那些一加工作就愛吵鬧、甚至擺爛不做的同事們。

部份人身處的公司不會因為能力、工作成果調薪,永遠都領一樣的錢,總是軟爛的在上班的心態可能真的是情有可緣,只是無論如何、工作是一輩子的事,你身處在一間黑公司也好,其實學著把工作做到好、而不是做完就好,提升自己的工作能力、至少把自己的OFFICE真的學成精也不失是一個順利轉職、逃離黑公司的好方法。

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