如何進入日系品牌服飾工作



雖然我這輩子也只待過兩間日系品牌服飾,前一間我也算有面試人的經驗(雖然沒有人事決定權),但多少瞭解(部分)日本主管喜歡甚麼樣類型的人,雖然依照職位不同多少可能標準會略有不同,但其實大方向都是差不多的,畢竟多數日本人都認為"人進來不會再教就好了",以下這三點(嗯真的這三點就夠了)可以提供大家參考。

1.務必守時

雖然面試可能不會被問到,但如果你面試直接就遲到了,按照我的經驗,嗯、你已經屎了。(即使你有理由也一樣。)

2.喜歡品牌/服裝

你可能不是很熟這個牌子,即是知道,平常也可能沒有在買它們家的東西,但是至少你得傳達你熱愛服裝的熱情。(用講的也好,直接認真穿搭同風格去面試也行。)

3.看起來好相處

日商講求人和(表面上),私底下難相處沒有關係,至少在面試的時候看起來開朗好相處吧,面試時請不要當省話一哥/姊,踴躍發問/認真回答會加很多分。


另外,你該從現在開始朝這幾點努力


搭配的美感


以一般的情況來說,服裝品牌的確在商品素材甚至是陳列上,隨著工作經驗的累積,一定會有所提升,不過公司會教你的僅限於商品知識這一塊,關於搭配美感的培養,依然還是得靠自己多閱讀相關資訊,如果上完班回家就是耍廢追劇,你的美感基本上不會有太大的進步。

日文能力

雖然可能即使在日系品牌工作,還是不會有說的到日文的機會,但其實普遍來說,日文有一定程度仍然是吃香的(至少要敢講敢用日文跟老闆打屁)。

業外的專業能力


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服飾業跟廣告業的共通點就是"看起來光鮮亮麗",但其實操作電腦的能力仍是不可或缺的基本能力,包含基本的OFFICE、數字觀念要好,甚至如果拍照/修圖或者經營個人品牌的能力夠強,都可以讓你未來的路更寬敞。(有經營個人品牌的能力可以讓你即使離開這間公司,你也不會淪落甚麼都不是)

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